马来西亚证监会批准了众筹执照之后，让众筹这两个字一直是商界的热门关键字，如何众筹的资讯更是铺天盖地，但是伟富资本今天就要给大家讲一讲，在众筹风光成功之后，究竟有什么关键课题需要被高度重视。
表面上，众筹是转让股权来融资，但本质上，却是通过转让一部分的分红权来融资，因为众筹的股东太小、太散，他们对表决权并不是太在意，最多是有了一个参与权或知情权，让参与者有一种股东的感觉，能够部分地参与公司经营，从而调动他们的资源，促进公司和项目的发展。
而顾名思义，众筹就是有很多人一同投资进来，就会很容易发生股份高度分散的问题，当股份高度分散，就会出现“人人有股份等于人人没股份”的现象，最终的结果就是有好处的时候大家一块儿分享，没好处的时候，遇到困难的时候大家就都各奔东西了，相应的不良现象还包括股东们怀有“我啥也不管，光等着分钱就行了”的思想而毫不过问企业的发展，从而导致企业实现不了当初的目标。所以企业老板们在考虑股权众筹的时候，要尽可能地去规避上面提到的问题，减少不必要的内耗和损失，让众筹项目走向成功。要达到这一点，就一定要从股权设计和持股方式来下手。
股权设计
众筹的股权设计，一定要设置几个关键的大股东。如果是已经运行的项目，或者这个项目运行得很成熟了，最好要有一个控制人拿出一部分的股份（比如30%～40%），面向50～100个（或者更多）有能力的人融资，这样的设计是比较合理的，因为这样会有一个实际的大股东；如果是新项目众筹，需要有一个发起人，那么发起人要占大股，其他人可以占到0.5～1%（最好的方式是折算成股数）。
持股方式
股东们都进来后，持股方式怎么设计呢？第一个方式就是投资人直接进入，和原始股东有同样的地位，直接持股。第二个方式是间接持股。间接持股就是参与众筹的股东们是进入一个持股平台里，这种持股平台通常是有限合伙制企业（领投人可以做GP），大家把钱集合在一起后再投到众筹的企业，这就是间接持股，这个方式也很好。间接持股的好处是这些股东是在另外一家平台持股，不直接成为众筹企业的股东，万一有矛盾的话对这家众筹企业不会有影响。
当上述这些工作全部做到位之后，接下来就是要决定谁对什么事说了算的问题了。企业里的大事是不是由股东会说了算？企业里的重大决策是不是由董事会说了算？谁能到董事会里成为股东代表？这些问题，都要事先找到答案，因为把规则订好后，大家才能遵守、执行、相互配合。
众筹，让各自心怀梦想的陌生人走到一起，也给了人们各种人性的考验，真的搞懂众筹的利与弊，搞懂众筹成功以后需要做的事情，对于众筹企业的未来发展才能发挥到不可限量的作用。
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