众筹以后需经历的关键事

马来西亚证监会批准了众筹执照之后,让众筹这两个字一直是商界的热门关键字,如何众筹的资讯更是铺天盖地,但是伟富资本今天就要给大家讲一讲,在众筹风光成功之后,究竟有什么关键课题需要被高度重视。

表面上,众筹是转让股权来融资,但本质上,却是通过转让一部分的分红权来融资,因为众筹的股东太小、太散,他们对表决权并不是太在意,最多是有了一个参与权或知情权,让参与者有一种股东的感觉,能够部分地参与公司经营,从而调动他们的资源,促进公司和项目的发展。

而顾名思义,众筹就是有很多人一同投资进来,就会很容易发生股份高度分散的问题,当股份高度分散,就会出现“人人有股份等于人人没股份”的现象,最终的结果就是有好处的时候大家一块儿分享,没好处的时候,遇到困难的时候大家就都各奔东西了,相应的不良现象还包括股东们怀有“我啥也不管,光等着分钱就行了”的思想而毫不过问企业的发展,从而导致企业实现不了当初的目标。所以企业老板们在考虑股权众筹的时候,要尽可能地去规避上面提到的问题,减少不必要的内耗和损失,让众筹项目走向成功。要达到这一点,就一定要从股权设计和持股方式来下手。

股权设计
众筹的股权设计,一定要设置几个关键的大股东。如果是已经运行的项目,或者这个项目运行得很成熟了,最好要有一个控制人拿出一部分的股份(比如30%~40%),面向50~100个(或者更多)有能力的人融资,这样的设计是比较合理的,因为这样会有一个实际的大股东;如果是新项目众筹,需要有一个发起人,那么发起人要占大股,其他人可以占到0.5~1%(最好的方式是折算成股数)。

持股方式
股东们都进来后,持股方式怎么设计呢?第一个方式就是投资人直接进入,和原始股东有同样的地位,直接持股。第二个方式是间接持股。间接持股就是参与众筹的股东们是进入一个持股平台里,这种持股平台通常是有限合伙制企业(领投人可以做GP),大家把钱集合在一起后再投到众筹的企业,这就是间接持股,这个方式也很好。间接持股的好处是这些股东是在另外一家平台持股,不直接成为众筹企业的股东,万一有矛盾的话对这家众筹企业不会有影响。

当上述这些工作全部做到位之后,接下来就是要决定谁对什么事说了算的问题了。企业里的大事是不是由股东会说了算?企业里的重大决策是不是由董事会说了算?谁能到董事会里成为股东代表?这些问题,都要事先找到答案,因为把规则订好后,大家才能遵守、执行、相互配合。

众筹,让各自心怀梦想的陌生人走到一起,也给了人们各种人性的考验,真的搞懂众筹的利与弊,搞懂众筹成功以后需要做的事情,对于众筹企业的未来发展才能发挥到不可限量的作用。

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